Führung

Die Führung verantwortet Planung, Durchführung und Kontrolle aller Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie und ihrer Ziele auf dem Fundament einer hierfür geeigneten Kultur.

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte durch ein individuelles Coaching bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen. Je nach Bedarf kann das Coaching eingesetzt werden zur Performancesteigerung, bei der Transition in eine neue Position oder bei der Generierung innovativer Ideen und Vorgehensweisen.

Der größte Mehrwert in Organisationen wird durch gut funktionierende Teams erreicht. Gut eingespielte Teams entstehen nicht automatisch, wenn man die besten Mitarbeiter zusammensetzt, sondern wenn die richtigen Mitarbeiter neben ihrer fachlichen Excellence auch ihre soziale und emotionale Intelligenz zur Erreichung der Teamziele mit einbringen.

Der Mehrwert einer Führungskraft zeichnet sich dadurch aus, dass er es schafft, die wertvollen Ressourcen der Mitarbeiter für den Erfolg der Organisation zu heben, zu entwickeln und langfristig zu halten. Unser Programm „Führungskraft als Coach“ kann Ihren Führungskräften dafür wesentliche Mittel und Tools an die Hand geben.

Entscheidend für die nachhaltige Qualität von Führung ist, sich der Wirkung des eigenen Tuns bewusst zu werden – nicht die gute Intention ist maßgeblich, sondern das, was bei den Mitarbeitern ankommt.

Wir begleiten Sie bei der Planung und Durchführung des gesamten Feedbackprozesses: von der Erarbeitung eines aussagekräftigen Fragebogens, der vertraulichen Erhebung von Daten bis zur Moderation der sensiblen Feedbackrunde.

Wir gestalten und etablieren mit Ihnen einen Prozess zur Identifikation der Kompetenzen und Expertisen, die Ihre Organisation für Heute und für Morgen braucht, sowie zur Entwicklung  von High Potentials / talentierten Mitarbeitern und deren strukturierte Vorbereitung auf die Aufgaben als zukünftige Führungskraft.

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